「行動規範」装う多段階フィッシング攻撃、35,000ユーザー狙撃─MFAも突破するAiTMの脅威

登場人物紹介

チップス
どんぐり大学卒、一般企業の情報システム部で働く若手エンジニア。
入社1〜3年目らしい悩みを抱えつつ、日々の運用やセキュリティ対応に奮闘中。慌てんぼうだが素直で吸収力が高く、ボスに鍛えられながら着実に成長している。

ボス
セキュリティ、インフラ、運用の修羅場をくぐってきた歴戦のエンジニア。サイバーセキュリティラボの所長でボスと呼ばれている。
現場視点と経営視点の両方から、本当に使えるセキュリティとキャリア戦略を叩き込む。口は悪いが面倒見はよく、若手育成と実践的な情報発信に力を注いでいる。
@boss_sec_labo

「コンプライアンス通知メールだと思って開いたら、アカウントが乗っ取られていた?」
「多要素認証(MFA)を設定していても突破されるって、本当ですか?」

チップス

ボス!うちの会社にも「行動規範のレビューを開始しました」みたいなメールが来たでしゅ。
添付PDFまで本物っぽくて、思わずクリックしそうになったでしゅ…

ボス

それは危ない、チップス。
Microsoftが2026年5月4日に警告した多段階フィッシングは、コンプライアンス通知を装ってMFAごとMicrosoft 365アカウントを奪う手口だ。
26カ国で35,000ユーザーが標的になった大規模キャンペーンだぞ。

本記事では、Microsoft Threat Intelligenceが詳細を公開したAdversary-in-the-Middle(AiTM)型フィッシングの実態を整理します。
「MFA設定済みだから大丈夫」が通用しない理由を、自社環境の対策へ落とし込める粒度で見ていきましょう。

  • 26カ国13,000組織・35,000ユーザーを4月14〜16日に集中標的
  • 「行動規範」「コンプライアンス審査」を騙る本物そっくりの誘導
  • AiTMでセッショントークンを横取り、フィッシング耐性のないMFAを丸ごと迂回

「うちは関係ない」と思った方ほど、最後まで読んで自社の認証方式を点検してください。

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社内SE【年収700~1500万円】セキュリティ・インフラの構築・運用

想定年収
700~1,500万円
勤務地
本社:汐留オフィス: 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
雇用形態
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【東証プライム】情報セキュリティマネージャー候補・事業成長支援(850~1100万円)

想定年収
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勤務地
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【年収630~732万・東京】情報セキュリティ課長代理・野村不動産

想定年収
630~732万円
勤務地
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正社員
勤務時間:
就業時間固定:9:30~18:00 時間外月平均:20~30時間
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  • 株式会社日立産業制御ソリューションズ

【年収500〜800万円】日立グループ|自動車サイバーセキュリティコンサルタント(横浜・在宅可)

想定年収
500~800万円
勤務地
本社:茨城本社:茨城県日立市大みか町五丁目1番26号/東京本社:東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)
雇用形態
正社員
勤務時間:
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方 組込みソフトウェア開発経験 サイバーセキュリティに関する業務経験
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【三菱地所グループ】セキュリティエンジニア(マネジメント・エンジニアリング)年収628〜1200万円

想定年収
628~1,200万円
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正社員
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働き方 就業時間:9:15〜17:45(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 …
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  • 野村不動産パートナーズ株式会社

【野村不動産グループ】情報セキュリティ担当課長候補・年収808〜844万円・週3日リモート

想定年収
808~844万円
勤務地
本社:〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階
雇用形態
正社員
勤務時間:
就業時間:9:30〜18:00(固定時間制) 時間外:月平均20〜30時間
要スキル:
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  • ディップ株式会社

【社内セキュリティ推進室長】800〜1100万円|人材大手ディップ・リモートOK

想定年収
800~1,100万円
勤務地
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雇用形態
正社員
勤務時間:
9:30〜18:30 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 テレワークあり(週2日程度)
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KADOKAWAグループ向けセキュリティコンサルタント|個人情報管理・相談対応(テレワーク)

想定年収
応相談
勤務地
本社:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
雇用形態
正社員
勤務時間:
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【年収750〜1200万円】グローバル7拠点・プロダクトセキュリティエンジニア(東京)

想定年収
750~1,200万円
勤務地
本社:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇用形態
正社員
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応募資格(必須) 以下、両方のスキルやご経験をお持ちの方 セキュリティ関連業務の業務経験 ソフトウェアエンジ…
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雇用形態
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勤務時間:
9:00〜17:30(休憩時間60分、実働7.5時間) ※フレックスタイム制度あり(試用期間終了後から利用可…
要スキル:
経験・スキル 必須 アプリとクラウドのセキュリティ設計・実装経験3年以上 歓迎 AWS運用経験 アプリとクラ…
目次

「行動規範レビュー」を装う多段階フィッシング攻撃の全貌

Microsoft Threat Intelligenceが2026年5月4日に公開した報告によれば、4月14〜16日にかけて世界規模のフィッシングキャンペーンが発生しました。
標的の92%は米国ですが、グローバル展開している日本企業もMicrosoft 365を共有テナントで使うケースが多く、無関係とは言えません。

被害の広がりと標的業種

業種別では医療・ライフサイエンスが19%、金融サービス18%、専門サービス11%、IT・ソフトウェア11%。
規制対応の重い業界が狙われており、「行動規範レビュー」というルアー自体がよくできている点が共通しています。
送信者名は「Internal Regulatory COC」「Workforce Communications」など内部通知を装い、添付PDF名も「Awareness Case Log File – Tuesday 14th, April 2026.pdf」と精巧でした。

キャンペーンの主な特徴は以下の通りです。

項目内容
標的規模35,000ユーザー / 13,000組織 / 26カ国
攻撃集中期間2026年4月14〜16日
主な業種医療(19%)、金融(18%)、専門サービス(11%)
ルアー行動規範・コンプライアンス通知のなりすまし
チップス

業務メールにしか見えないでしゅ…これ、見抜くの厳しいでしゅよ。

ボス

そう、人間の目で見抜く前提では負け戦になる。
だから「クリックしても被害が出ない」設計が必要なんだ。

AiTMでMFAが意味をなさなくなる仕組みと防御策

従来のフィッシングはIDとパスワードを盗む程度でしたが、AiTM(Adversary-in-the-Middle)はリアルタイムでログイン処理に割り込みます。
正規のMicrosoft 365ログイン画面を間に挟み、ユーザーが入力したMFAコードまで含めて中継するため、認証成功直後のセッショントークンが攻撃者の手に渡るのです。

回避された防御ライン

今回の攻撃者は、Cloudflare CAPTCHAを「自動解析の妨害装置」として悪用しました。
サンドボックスや自動クロールでは突破できないため、メールセキュリティ製品の検査をすり抜けます。
配信経路にも正規のクラウドサービスを使い、Microsoft Defenderの評判ベース検知を回避していました。

  • CAPTCHAで自動解析を妨害、検知システムを盲目にする
  • 正規メール基盤を踏み台にして送信元評判チェックを回避
  • Paubox暗号化への言及など視覚的な「正当性」を作り込み

企業が今すぐ取るべき対策

Microsoftが推奨する第一手は「フィッシング耐性のある認証方式」への切り替えです。
具体的にはWindows Hello、FIDO2セキュリティキー、Microsoft Authenticatorのパスワードレス認証などが該当します。
これらはAiTMで中継しても認証要素自体が漏れない仕組みになっており、現実的な切り札になります。

推奨対策の優先度は以下の通りです。

  • FIDO2・パスキーへの移行と条件付きアクセスポリシーの強化
  • Safe Links / Safe Attachments と Zero-hour auto purge を有効化
  • 自動攻撃中断(Automatic Attack Disruption)と利用者向け演習を組み合わせる
チップス

FIDO2ってこのキャンペーンには効くんでしゅか?

ボス

効く。AiTMが中継しても秘密鍵がデバイスから出ないからな。
パスワードレスにすればフィッシング自体が刺さらなくなる。

詳細はMicrosoft Security Blogの公式投稿を参照してください。

まとめ:「ユーザーに見抜かせる」から「見抜けなくても被害が出ない」設計へ

フィッシングの精度はもう、人間の注意力で見抜ける段階を超えています。
大事なのは「クリックされても」「ログイン情報を入れられても」セッションを奪わせない仕組みを作ること。
FIDO2・パスキー化と条件付きアクセスの組み合わせが、現時点で最も現実的な答えです。

チップス

うちの教育用ポスター、「URLをよく見ましょう」しか書いてないでしゅ…

ボス

意識啓発も必要だが、それだけでは戦えない。
認証基盤を作り変える方が、人を訓練するより効果が早い。

パスキー移行や条件付きアクセスの設計には、Microsoft 365に詳しいセキュリティ人材が欠かせません。
社内に知見がない場合は、外部のフリーランス活用も視野に入れて動き出しましょう。

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