【年収630~732万・東京】情報セキュリティ課長代理・野村不動産

野村不動産パートナーズ株式会社

想定年収
630 ~ 732 万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

求人詳細

仕事内容

募集背景

野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の"つなぐ"を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。
野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。

業務詳細

野村不動産グループのセキュリティポリシーに準じた対策の推進をしていただきます。外部パートナーと共に業務を遂行していきます。

  • グループ共通のセキュリティソリューションの導入および運用
  • システム運用におけるセキュリティリスク評価、対策検討および具体的な施策の推進
  • システム運用における脆弱性の対応管理
  • 情報セキュリティのリテラシー向上に向けた活動

配属部署

情報システム部マネジメント課(現在13名在籍)。セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、セキュリティのチームに加わっていただくことを予定しています。

働き方

テレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。月の残業は平均20~30時間程度で、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得できている状況です。

必須条件

必須条件

以下のいずれかに該当する方:

  • 情報セキュリティ領域に関わるご経験3年以上
  • SIerでのシステム開発のご経験9年以上

歓迎条件

  • 基本情報技術者保有
  • 情報セキュリティマネジメント保有
  • 応用情報技術者保有
雇用形態正社員
選考内容
  • 面接3回
  • 適性検査あり
想定年収詳細
  • 月給:32.7万円~38.5万円
  • 賞与:年2回
  • 年収:630~732万円(想定)
  • 昇給:年1回
  • 通勤手当:全額支給
勤務地詳細

勤務地

〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階

転勤について

総合職としての採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。ただし、以下の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。

  • リーダー職2級以上の等級になること
  • 入社から丸2年経過していること(4月の時点)

その他

屋内全面禁煙

勤務時間

就業時間固定:9:30~18:00

時間外月平均:20~30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日、祝日)

年間休日123日

その他の休日・休暇

  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
試用期間3ヶ月(期間中待遇変更なし)
福利厚生

社会保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

研修・資格サポート

  • OJT
  • 資格取得支援制度(仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能)
  • 技術研修・階層別研修・海外研修

福利厚生施設・制度

  • 福利厚生倶楽部(リロクラブ)
  • スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持ち株会制度
  • 団体保険制度
  • 退職慰労金
  • 確定拠出年金制度
  • 社員旅行
  • レクリエーション活動助成金制度
  • スポーツ同好会助成金制度
  • 育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
各種社会保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
教育制度あり

企業情報

企業名野村不動産パートナーズ株式会社
業界不動産・建設系
職種カテゴリITエンジニア・ITコンサル / PM・PL
本社住所〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階
従業員数6,963名(2025年10月1日時点)
設立1977/04/01
会社概要

サービス付オフィスブランド「H1O」について

2019年秋に誕生した、"働くヒトが幸せに過ごせる"Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドです。「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の身心の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。
リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定し、東京都心五区を中心に2023年度末までに15拠点の開設を予定しています。

サービスの特長

  • ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能(間仕切り壁や家具等)
  • 生体認証でスムーズな入退館が可能。IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化
  • 仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備
  • テナント各社の交流イベント、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

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