情報セキュリティ施策推進担当者【550~765万円・在宅メイン】

株式会社シーエーシー

想定年収
550 ~ 765 万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

求人詳細

仕事内容

仕事内容

品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。主にISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインとなります。業務工数イメージはISMS3:個人情報7を予定しています。

具体的な業務

  • 同社が取得している認証(ISMS、プライバシーマーク)のマネジメントシステム(ISMS/PMS)の維持・改善業務(計画策定、点検、内部監査、外部審査対応、教育、マネジメントレビュー、リスクアセスメント、対策立案、適用対象部門への対策支援、規程及びルールの策定・改定等)
  • 全社的な情報セキュリティ活動の推進およびセキュリティ・個人情報に関わる事件・事故対応計画策定・訓練の実施、発生時の対応(セキュリティ統括部門や情報システム部門、リスク管理部門等と協働)
  • 自社プロダクトやサービスに関するセキュリティ・プライバシー面での支援・指導
  • 子会社からの個人情報相談業務(新規プロダクトに関わる内容が中心)

部門・ポジションの魅力

  • キャリア入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます
  • 残業も少なく基本在宅勤務(週1出社)のため、WLBが整った働き方が実現できます
  • 社内エンゲージメント指数が特に高い部門のため、風通しも非常に良い環境です
  • 間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます
必須条件

必須条件

下記いずれかの経験が必須:

  • ISO27001の認証取得または運用の経験があること
  • プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験があること

歓迎条件

  • 情報セキュリティ内部監査実施経験があること
雇用形態正社員
選考内容

選考フロー

  • WEBエントリー
  • 書類選考
  • 面接(2回)、WEB検査
  • 内定・入社
想定年収詳細

給与

年収:550万円~765万円(経験、スキルに応じる)

給与構成:基本給(27万5,200円~)+固定時間外手当(8万300円~)の月給制

賞与:年3回

固定時間外手当について

相当時間:35時間/月。35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

勤務地詳細

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町24-1

勤務形態

在宅勤務メイン(出社は週1回程度。入社直後はコミュニケーション構築のため、意図的に出社を増やす予定です。)

出張対応

内部監査対応等で東京以外の事業拠点に出張対応することがあります。

受動喫煙対策

敷地内禁煙

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制

  • フレキシブルタイム:7:00~21:00
  • 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
  • 休憩時間:12:00~13:00(60分)
  • コアタイム:なし
  • 1日の最小就業時間:3時間45分

所定時間外労働:有り。35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

年間休日124日
休日・休暇

休日休暇(年間124日)

  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • 夏季休暇(3日間)
  • 年末年始(12月30日~1月4日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休業
  • 介護休業
試用期間あり(3か月)/試用期間中の条件:同じ
福利厚生

福利厚生

  • 賞与年3回(6月、12月、3月)
  • 昇給年1回(4月)
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄
  • 持株会
  • 在宅勤務制度
  • 副業制度
  • 慶弔見舞金
  • 保養所
  • ビジネスカジュアル(通年)
  • サークル活動
  • 定期健康診断
  • 団体生命保険
  • 資格取得奨励金制度
各種社会保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当あり
退職金制度あり
教育制度あり

企業情報

企業名株式会社シーエーシー
業界システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
職種カテゴリ管理・経営 / 財務・会計・監査
本社住所〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
従業員数1422名 (2025年12月31日現在)
設立2014/04/01
会社概要

会社紹介

CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しており、AI、IoT等の新技術領域の強化も図っています。

働きやすさの取り組み

平均勤続年数15.1年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は14.1時間、有給休暇取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。

  • 在宅勤務制度
  • コアタイムなしのフレックスタイム制度
  • 副業制度
  • 特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)
  • 年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨
  • 資格報奨金(最大20万円)
  • 祝い金
  • 保養所

社会的認定・認証

  • プライバシーマーク制度認定企業(JIPDEC)
  • ISMS「JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)」認証登録企業
  • 「健康経営優良法人2023」認定企業
  • 「えるぼし認定」(3段階目)取得企業

主要事業品目

  • システム構築サービス
  • システム運用管理サービス
  • BPOサービス

CSR活動

CAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

中途採用比率

2021年度49%、2022年度43%、2023年度37%(2024年2月19日時点)

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