セキュリティ人材の採用をご検討の企業様へ

求人を出しても、来ない。
その採用難に、「届くメディア」からの一手を。

セキュリティプロ・テンショクは、セキュリティ領域に特化した転職エージェント。運営する専門メディアとSNSの日々の発信で築いた読者・フォロワーとの接点から、求人媒体には現れない層に貴社の求人を届けます。

初期費用0円・完全成果報酬型。入社決定まで費用はかかりません。

セキュリティ人材の採用をご支援するアドバイザー

運営メディアの現在地

専門メディア 月間PV 約1.9倍成長(前月比)
X(旧Twitter)平均表示 106万View/月
専門記事の更新 日々更新中

※2026年7月時点の実績

ISSUE

セキュリティ人材の採用、
こんな壁に当たっていませんか。

01

求人を出しても応募が集まらない

セキュリティ職は圧倒的な売り手市場。求人媒体に掲載しても母集団が形成できず、採用計画が進まない。

02

欲しい人材は転職市場に出てこない

優秀な人材ほど在職中に情報収集だけを行い、媒体やエージェントには登録しない。接点そのものが持てない。

03

スキルの見極めが難しい

SOC・診断・GRC…職種ごとに要件が大きく異なり、専門知識なしにレジュメと面接だけで評価するのは困難。

REASON

セキュリティプロ・テンショクが
選ばれる3つの理由

1

セキュリティ領域に完全特化

扱うのはセキュリティ職のみ。技術のわかる専任アドバイザーが、職種ごとのスキル要件を踏まえてレジュメの行間まで読んだ精度の高いマッチングを行います。

2

転職潜在層にリーチできる

メディアとSNSの読者は「今すぐ転職」ではない在職中の実務者が中心。媒体に現れない層と日常的な接点を持ち、貴社の求人を自然に届けられます。

3

リスク0で始められる料金体系

初期費用・掲載料は0円。費用が発生するのは候補者の入社が決まったときだけの完全成果報酬型。早期退職時の返金規定もあります。

MEDIA

母集団の源泉は、
急成長中の自社メディアとSNS。

セキュリティ実務者に向けて3つの軸で記事を日々更新。読者との信頼関係が、そのまま貴社の採用チャネルになります。

A

キャリア・業務スキル

セキュリティ職のキャリアパスや実務スキルを解説。転職を考え始めた読者が最初に出会うコンテンツ。

B

過去のセキュリティインシデント解説

実際のインシデントを題材にした深掘り解説。現場の実務者が繰り返し参照する資産型コンテンツ。

C

最新セキュリティニュース

日々のニュースを実務者目線で速報。毎日の情報収集の場として読者の来訪習慣をつくる。

メディアを見る →

月間PVの推移

前月比 約1.9倍
6月
7月

※7月は28日時点の実績。立ち上げ初期フェーズのため、規模より成長率を重視しています。

ボス|セキュリティのプロ @boss_sec_labo

セキュリティのキャリア・実務・ニュースをXで毎日発信中。

平均表示回数 106万View/月 ※2026年7月時点

TALENT

ご紹介できる人材

セキュリティ領域の主要職種を幅広くカバーしています。

SOCアナリスト / CSIRT

監視・検知からインシデントレスポンスまで。24/365運用の経験者も。

SIEM運用 インシデント対応 脅威ハンティング

脆弱性診断 / ペネトレーションテスト

Web・プラットフォーム診断からペネトレ、レッドチームまで。

Web診断 ペネトレーション レッドチーム

セキュリティコンサルタント / GRC

ガバナンス・リスク・コンプライアンス、規程整備、認証取得支援。

ISMS / Pマーク リスクアセスメント CSIRT構築支援

セキュリティエンジニア(構築・運用)

セキュリティ製品の設計・構築・運用、クラウドセキュリティ。

EDR / SASE クラウドセキュリティ ゼロトラスト

FLOW

ご利用の流れ

STEP 01

お問い合わせ

フォームからご連絡ください。1営業日以内にご返信します。

STEP 02

ヒアリング

求める人物像・スキル要件をオンラインで30〜60分整理します。

STEP 03

候補者のご紹介

要件に合う人材を、推薦コメント付きでご紹介します。

STEP 04

面接・選考

日程調整や条件面のすり合わせは私たちが間に入ります。

STEP 05

内定・入社

入社決定時にはじめて成果報酬が発生します。

PRICE

料金体系

採用が決まるまで、費用は一切かかりません。

初期費用・掲載料

0

ご相談・ヒアリング・求人票の作成支援まで無料です。

シンプルな料金

報酬タイプ

完全成果報酬型

費用が発生するのは候補者の入社が決まったときだけ。

早期退職時

返金規定あり

入社後の在籍期間に応じた返金規定をご用意しています。

FAQ

よくあるご質問

A

完全成果報酬型のため、候補者の入社が決まるまで費用は一切かかりません。初期費用・掲載料・ご相談も無料です。

CONTACT

まずは、採用要件を
聞かせてください。

「この要件で採れるのか」といった壁打ちからで構いません。セキュリティ領域に精通した担当者が、市場感も含めて率直にお答えします。

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