役員直下｜コーポレートIT・セキュリティ責任者候補【627～908万円】

給与

想定年収：627万828円～908万3780円（賞与込み）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性があります

月給：46万3688円～67万1688円

• 基本給：35万3286円～51万1762円
• 時間調整手当：11万402円～15万9926円（みなし残業40時間分）

交通費：5,000円/日、5万円/月まで
賞与：年2回（業績・評価による）
給与改定：年2回（業績・評価による）

東京オフィス

東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階

渋谷駅から徒歩7分
表参道駅から徒歩11分
明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩15分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

事業と組織の成長に伴い、情報資産を守りながら社員が安心して働ける、社内IT・情報セキュリティ基盤の強化に取り組んでいます。本求人では、日々の安定運用に加え、ID・権限管理やSaaS管理、情報セキュリティ、業務改善などの仕組みづくりを推進し、将来的にコーポレートIT領域を牽引いただくスペシャリスト候補を募集します。

採用背景

事業の拡大に伴い、従業員数、利用するSaaS、取り扱う情報が継続的に増えています。また、今後の事業成長やIPO準備を見据え、情報セキュリティ、IT統制、アカウント・権限管理、IT資産管理を、属人的な対応ではなく再現性のある仕組みへ進化させる必要があります。
現在は、専任担当者が情報システム業務を担っていますが、BizOps業務も兼任しているため、日常運用を維持しながら中長期のロードマップを描き、複数の改善施策を継続的に前へ進めるには、体制の強化が欠かせません。今回お迎えする方には、既存担当者と連携して日々の安定運用を支えながら、現状の課題を整理し、優先順位をつけ、必要な仕組みを一つずつ形にしていただきたいと考えています。
完成された環境を維持するのではなく、会社のフェーズに合わせて、全社IT・セキュリティ基盤を自ら設計し直せるタイミングです。

部門体制

役員（CAO）直下のポジション

具体的な業務内容

• 社内IT基盤の運用・改善：PC・モバイル端末、SaaSアカウント、IT資産の管理、入退社・異動に伴うIT環境の整備、社内問い合わせ対応や日々の運用を通じた課題の把握、ナレッジ整備、運用フローの標準化・改善
• 情報セキュリティ・アクセス管理体制の整備：情報セキュリティルール、アカウントライフサイクル、アクセス権限、申請・承認フローの運用・改善、IdP・MDM・EDR・BYODの導入・運用、インシデント対応体制の整備、社内教育の実施
• SaaS・ITツールを活用した業務改善：Google Workspace、Slack、Notion等のSaaSや社内ネットワークの運用、課題に応じたツールの選定・導入、AI・自動化ツールを活用した業務プロセスの標準化・効率化、各部門への導入・定着支援
• コーポレートIT・ガバナンス体制の強化（将来的な業務）：ISMS・Pマーク等の認証運用、監査対応、IPO準備に向けたIT統制・内部統制の整備、中長期ロードマップの策定、コーポレートIT体制の構築

使用ツール・業務環境

• Google Workspace
• Slack
• Notion
• HubSpot
• Zoom Phone
• LINE

今後も、セキュリティと利便性のバランスを見極めながら、AIツールやSaaSを積極的に取り入れ、業務の標準化・自動化・生産性向上を進めていく方針です。既存ツールの運用を前提とせず、課題に応じた見直しや新たな提案も歓迎します。

このポジションの魅力

1.役員直下で、課題設定から運用定着まで一貫して担える
決められた手順に沿って運用するだけのポジションではありません。現場の声や事業計画を踏まえて課題を整理し、優先順位を決め、必要な仕組みを企画・導入し、組織に定着させるところまでを担います。経営や各部門と直接議論しながら、自らの提案を形にできます。

2.「守り」と「業務を前に進める」を両立し、全社IT基盤をつくれる
権限管理、端末・ネットワークセキュリティ、ISMS、インシデント対応などの守りを強化する一方で、SaaSやAI、自動化を活用した業務改善も推進します。完成された環境を運用するのではなく、これからの事業・組織規模を見据え、社員が安全かつスムーズに働ける全社IT基盤を自ら形にしていけるフェーズです。

3.コーポレートIT責任者へのキャリアを目指せる
まずは実務と改善施策を通じて事業・組織への理解を深めていただき、将来的にはコーポレートIT領域の責任者として、方針策定、投資判断、体制づくり、メンバーマネジメントまでを担っていただくことを期待しています。

必須スキル

• 事業会社における情報システム、社内SE、コーポレートエンジニアのいずれかの実務経験（目安3年以上）
• 社内部門と連携し、生産性向上に向けた課題解決または運用改善を進めた経験

歓迎スキル

• スタートアップやベンチャー企業での就業経験
• 情報セキュリティ運用経験
• Google Workspaceの管理経験
• ISMSやPマーク運用経験
• SaaS管理やIT資産管理の経験
• AIツール導入や業務自動化の経験
• 業務改善やDX推進経験

求める人物像

• イチロウのビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
• 正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
• 将来的にコーポレートIT領域の責任者として、組織の成長を支えたい方

• 書類選考
• 面接（1回～複数回）
• 内定

※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。

10:00～19:00（休憩60分）
時差出勤制度あり（出勤時間：7:00～10:00、コアタイム10:00～16:00）
平均残業時間：21.1時間/月

土日祝（年間休日120日※2026年度）
夏季休暇：3日
冬季休暇：12月29日～1月4日
有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠）
子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠）

• 副業可
• 社会保険完備
• 書籍購入補助
• セミナー・勉強会参加補助
• 自社サービス利用割引
• ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担※規定あり）
• 入社初日から有給休暇付与
• 子の看護休暇・介護休暇は有給扱い

女性も働きやすい環境作りに注力

仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。

創業のきっかけ

創業のきっかけは、10年以上にわたって携わってきた公的介護保険制度への危機感でした。国民全員が広く利用できる制度として、とても優れた仕組みでありながら、増え続ける高齢者や多様化する介護ニーズへの適応が追いついていない実感を持ちました。更に、増え続ける社会保障費の抑制という大きな課題も抱え、制度としての存続可能性への危機感も感じていました。私たちは、このような介護が抱える大きな社会課題を解決するためにイチロウ株式会社を創業しました。

事業内容

• 居宅介護支援事業
• 介護施設紹介事業
• オーダーメイド介護サービス事業

事業のビジョン

在宅介護のインフラとなるべく、2028年度の人口カバー率100%（全国へのサービス展開）を目指しており、将来的に世界へ進出できる介護スタートアップになりたいと考えています。