【550-1000万円】ネットワーク・セキュリティエンジニア｜東証プライム上場G

会社概要

ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。システムコンサルティングやシステム開発、DX支援、クラウドインテグレーションを通じて、企業のIT課題を解決するIT企業です。大手企業を中心に幅広い業界のプロジェクトを手がけています。
単にシステムをつくるのではなく、顧客の事業課題を捉え、企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して支援することが特徴です。今後は受託開発やDX、AI、クラウド領域をさらに強化し、顧客のビジネス変革を支えるパートナーとして成長を目指しています。

募集背景

現在アヴァントは、事業・組織の双方を次の成長ステージにあり、対応領域・案件数ともに拡大を続けています。こうした事業拡大に伴い、ネットワークやセキュリティ基盤の刷新・強化を担うエンジニアを募集します。

担当する業務内容

ネットワーク・セキュリティ領域におけるプロジェクトにおいて、経験や志向に応じて、設計・構築・検証・運用保守などを担当していただきます。

ネットワーク設計・構築

• 拠点、データセンター、クラウド接続を含むネットワークの設計・構築
• L2／L3ネットワークの設計・構築、冗長化構成の検討・実装
• BGP／OSPFなどを用いたルーティング設計、設定、検証
• WAN／SD-WAN環境の設計・構築、回線導入に伴う各種調整
• ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の設定、動作検証
• ネットワーク更改、移行、切替に伴う設計書・手順書の作成および作業対応
• 障害発生時の原因調査、復旧対応、再発防止に向けた改善

セキュリティ設計・導入

• ネットワーク構成を踏まえたセキュリティ対策の設計・導入
• FW／UTM、WAF、IDS／IPS、EDRなどのセキュリティ製品の設計・構築
• アクセス制御、ネットワーク分離、認証設定などの実装
• 脆弱性対応、パッチ適用、ログ確認などの運用対応
• セキュリティ製品導入時の設定、テスト、移行、手順書作成
• 導入後の運用課題の整理および設定・運用方法の改善

ポジションの魅力・キャリアパス

入社後は、これまでの経験やスキルに応じた工程・役割からお任せします。設計・構築の実務はもちろん、PL・PMなどのリーダー経験をお持ちの方には、プロジェクト進行やメンバーマネジメント、顧客折衝など、裁量あるポジションでご参画いただきます。将来的には、要件定義やアーキテクチャ検討、より大規模なプロジェクトのリードなど、上流工程へのステップアップや担当領域の拡大が可能な環境です。

必須要件

• ネットワーク／セキュリティ領域に関する設計構築の実務経験（2年以上）

歓迎要件

• 何かしらのプロジェクトでのリーダー経験
• OTセキュリティ（ネットワーク分離、DMZ、FW、リモートアクセス制御等）の設計・実装経験
• 産業用プロトコル（例：OPC UA／Modbus等）を考慮した通信設計・トラブルシュート経験
• VPN構築、クラウド連携（AWS／Azure）に関する知見
• 物理配線・施工管理のディレクション／ベンダーコントロール経験・大規模のプロジェクトにおける推進経験
• ベンダーマネジメント／パートナー統制経験
• 高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験

選考プロセス

• 書類選考
• 一次面接（オンライン）
• 最終面接（対面）＋性格診断（WEB）
• 内定

少し先のご転職をご検討の場合や現状積極的な転職活動ではなく情報収集段階でも気軽にご応募ください。

年収

550万円～1,000万円

月給

42万2,000円～76万7,000円

※現年収・経験・スキル・希望を考慮の上、担当いただく役割に応じて決定します。

給与内訳

• 基本給：27万4,000円～49万9,000円
• 職能給：11万9,440円～15万8,000円
• みなし残業手当：6万8,000円～12万2,000円（20時間分込み、超過分は別途支給）

勤務地

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階、本社（東京都中野区）、西新宿オフィス（東京都新宿区）、または都内クライアント先

本社

東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階

西新宿オフィス

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
受動喫煙対策：分煙（屋内禁煙）

※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります。ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。

10:00～19:00（プロジェクト先に応じて変動あり）

※休憩1時間含む

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 年間休日125日程度

福利厚生

• 昇給年2回（4月・10月）
• 賞与年2回（7月・12月）
• 社会保険完備
• 人事アンケート（月1回）
• 人事考課年2回（3月・9月）
• 入社後定期1on1面談
• 帰社日（2ヶ月に1回）
• 資格取得報奨金
• e-ラーニング
• 交通費全額支給
• 残業手当
• 休日出勤手当
• リモート手当
• 慶弔見舞金
• 定期健康診断
• 部活動
• 社内ウォーターサーバーあり
• オフィス内禁煙・分煙

加入保険

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金

当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして、仮説検証を繰り返し成長させていく「スモールSI」という概念を掲げています。DX導入が推進された背景には今後のビジネス環境の競争率激化があります。刻一刻と変わるデジタルの世界では今以上にスピード感と柔軟性が重要となるでしょう。当社の「スモールSI」はこうしたニーズに的確に応えることができるのです。