新日本検定協会で個人情報3万件流出の可能性、損保13社の委託先がランサム被害に

登場人物紹介

チップス
どんぐり大学卒、一般企業の情報システム部で働く若手エンジニア。
入社1〜3年目らしい悩みを抱えつつ、日々の運用やセキュリティ対応に奮闘中。慌てんぼうだが素直で吸収力が高く、ボスに鍛えられながら着実に成長している。

ボス
セキュリティ、インフラ、運用の修羅場をくぐってきた歴戦のエンジニア。サイバーセキュリティラボの所長でボスと呼ばれている。
現場視点と経営視点の両方から、本当に使えるセキュリティとキャリア戦略を叩き込む。口は悪いが面倒見はよく、若手育成と実践的な情報発信に力を注いでいる。
@boss_sec_labo

「委託先が攻撃を受けたら、自社の顧客情報も巻き込まれるのでしょうか?」
「3万件規模の漏洩はどうやって起きたのでしょう?」

チップス

ボス、損保大手の委託先で3万件も漏洩したって本当でしゅか?うちは関係なくても怖いでしゅ…

ボス

新日本検定協会の件だな。委託先経由のリスクは、企業の規模を問わず無視できない時代だ。よく見ておこう。

取引先や委託先のセキュリティ事故は、自社のリスクに直結します。
本記事では、2026年5月11日に公表された新日本検定協会のランサム被害の全容と、企業が学ぶべき教訓を整理します。

  • 損保13社など60〜70社の委託先データ約3万件が流出の恐れ
  • ネットワーク機器の脆弱性経由でドメイン管理者権限を奪取
  • 境界防御だけでは防げず、内部監視と権限管理が鍵

事件の流れを押さえれば、自社や取引先で同じ手口を受けたときの備えが見えてきます。

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  • 株式会社電通デジタル

社内SE【年収700~1500万円】セキュリティ・インフラの構築・運用

想定年収
700~1,500万円
勤務地
本社:汐留オフィス: 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
雇用形態
正社員
勤務時間:
フレックスタイム制 所定勤務時間:7時間00分 標準始業・終業時刻:9:30~17:30 フレキシブルタイム…
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  • 株式会社エス・エム・エス

【東証プライム】情報セキュリティマネージャー候補・事業成長支援(850~1100万円)

想定年収
850~1,100万円
勤務地
本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
雇用形態
正社員
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  • 野村不動産パートナーズ株式会社

【年収630~732万・東京】情報セキュリティ課長代理・野村不動産

想定年収
630~732万円
勤務地
本社:〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階
雇用形態
正社員
勤務時間:
就業時間固定:9:30~18:00 時間外月平均:20~30時間
要スキル:
必須条件 以下のいずれかに該当する方: 情報セキュリティ領域に関わるご経験3年以上 SIerでのシステム開発…
  • 株式会社日立産業制御ソリューションズ

【年収500〜800万円】日立グループ|自動車サイバーセキュリティコンサルタント(横浜・在宅可)

想定年収
500~800万円
勤務地
本社:茨城本社:茨城県日立市大みか町五丁目1番26号/東京本社:東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)
雇用形態
正社員
勤務時間:
-
要スキル:
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 組込みソフトウェア開発経験 サイバーセキュリティに関する業務経験
  • 三菱地所ITソリューションズ株式会社

【三菱地所グループ】セキュリティエンジニア(マネジメント・エンジニアリング)年収628〜1200万円

想定年収
628~1,200万円
勤務地
本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 13階
雇用形態
正社員
勤務時間:
働き方 就業時間:9:15〜17:45(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 …
要スキル:
必須要件 サイバーセキュリティ、インフラ関連のセキュリティの業務経験 歓迎要件 セキュリティアーキテクト、セ…
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

【野村不動産グループ】情報セキュリティ担当課長候補・年収808〜844万円・週3日リモート

想定年収
808~844万円
勤務地
本社:〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階
雇用形態
正社員
勤務時間:
就業時間:9:30〜18:00(固定時間制) 時間外:月平均20〜30時間
要スキル:
以下のメンバーを募集しております。 必須(MUST) 情報セキュリティ領域に関わるご経験(5年以上) 以下の…
  • ディップ株式会社

【社内セキュリティ推進室長】800〜1100万円|人材大手ディップ・リモートOK

想定年収
800~1,100万円
勤務地
本社:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
雇用形態
正社員
勤務時間:
9:30〜18:30 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 テレワークあり(週2日程度)
要スキル:
スキル(Must) セキュリティ組織のマネジメント経験(責任者としての組織リードを期待します) 情報セキュリ…
  • 株式会社ドワンゴ

KADOKAWAグループ向けセキュリティコンサルタント|個人情報管理・相談対応(テレワーク)

想定年収
応相談
勤務地
本社:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
雇用形態
正社員
勤務時間:
裁量労働制
要スキル:
必須スキル 情報セキュリティ関連施策の企画や改善の経験 情報システム構成(ネットワーク/サーバ/アプリケーシ…
  • 株式会社ビザスク

【年収750〜1200万円】グローバル7拠点・プロダクトセキュリティエンジニア(東京)

想定年収
750~1,200万円
勤務地
本社:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇用形態
正社員
勤務時間:
時間管理または専門業務型裁量労働制 ※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決…
要スキル:
応募資格(必須) 以下、両方のスキルやご経験をお持ちの方 セキュリティ関連業務の業務経験 ソフトウェアエンジ…
  • オーエムネットワーク株式会社

【新潟】セキュリティエンジニア|業界No.1自社SaaS企業|年収450〜650万円

想定年収
450~650万円
勤務地
本社:新潟本社  〒950-0087 新潟市中央区東大通2-1-18 だいし海上ビル 6F
雇用形態
正社員
勤務時間:
9:00〜17:30(休憩時間60分、実働7.5時間) ※フレックスタイム制度あり(試用期間終了後から利用可…
要スキル:
経験・スキル 必須 アプリとクラウドのセキュリティ設計・実装経験3年以上 歓迎 AWS運用経験 アプリとクラ…
目次

損保13社の委託先で起きた3万件規模の漏洩

事件の流れと被害の規模をまず整理します。

攻撃発生から公表までの経緯

新日本検定協会は、貨物検査や事故調査を損害保険会社から請け負う公益性の高い機関です。
2025年11月26日に社内サーバーへアクセスできない事象が発生し、ランサム被害が確認されました。
2026年5月11日、最終調査結果として情報流出の可能性が公表されています。

公表までの主な経過は以下のとおりです。

時期出来事
2025年11月26日社内サーバーで異常を検知、ランサム被害が判明
2026年1月8日外部調査機関から第一報の結果を受領
2026年5月11日個人情報流出の可能性を公表

流出した可能性のある情報の内訳

同協会の発表によると、外部流出の可能性が高いと判断された情報は計約3万350件に及びます。
損保13社が委託した案件分が全体の約6割を占め、関係する企業は60〜70社に及ぶ見通しです。

チップス

取引先や採用候補者の情報まで含まれてるんでしゅか…!

主な対象データは次のとおりです。

  • 業務関係者の氏名・住所・電話・メールなど約3万件
  • 従業員・退職者の個人情報約300件
  • 採用候補者の応募情報約50件

境界突破から特権奪取まで、典型的な侵入経路

攻撃者がたどった経路から、自社が学べる教訓を引き出します。

ネットワーク機器の脆弱性が起点

同協会の公表によれば、攻撃者はネットワーク機器の脆弱性を悪用して外部から侵入しました。
境界機器を突破した後、ドメイン管理者アカウントを奪取し、内部に自由に動ける足場を構築しています。
その上でファイル探索と窃取を行い、最後にランサムウェアでサーバーを暗号化したと報告されています。

攻撃者が踏んだ段階は次のように整理できます。

STEP
境界機器の脆弱性を悪用して侵入

パッチ未適用のネットワーク機器を起点に内部へ侵入。

STEP
ドメイン管理者権限を奪取

内部での権限昇格に成功し、サーバー群を自由に操作可能に。

STEP
情報窃取と暗号化

ファイル転送ツールで持ち出し後、ランサムでデータを暗号化。

委託元企業が取るべき再発防止策

境界防御だけでは防ぎきれない以上、内部の動きを見張る仕組みが欠かせません。
特に管理者権限の常時利用は危険で、必要時のみ昇格させる運用が現実解になります。
委託元の立場でも、契約段階でセキュリティ要件を明確化しておくのが基本です。

ボス

自社が守られていても、預けたデータが委託先で抜かれては元も子もないからな。

委託元として押さえたいポイントは次のとおりです。

  • 委託先のVPN・ファイアウォール等のパッチ運用を契約で要求
  • 管理者権限の常時保有を禁じ、Just-In-Time方式を採用
  • EDR・SIEMによる横展開・大量転送の異常検知を導入

詳細は同協会の公表資料を参照してください。

まとめ:委託先リスクは「自社の問題」と捉え直す

新日本検定協会の事案は、境界突破と特権奪取という王道の手口で大規模流出に至った典型例です。
自社の守りが固くても、委託先の脆弱性ひとつで顧客情報が漏れる構造は変わりません。
取引先のセキュリティを「お任せ」から「共同管理」へ切り替える発想が、いま求められます。

ボス

守りは線ではなく面で考えるんだな。委託先・取引先まで含めた設計図を持つことが、これからの常識だ。

チップス

うちでも委託先のチェックリスト見直してみるでしゅ!

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この記事を書いた人

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