CISAが重要インフラ向け新指針「CI Fortify」公開、「防ぐ」から「攻撃下でも止まらない」設計へ

登場人物紹介

チップス
どんぐり大学卒、一般企業の情報システム部で働く若手エンジニア。
入社1〜3年目らしい悩みを抱えつつ、日々の運用やセキュリティ対応に奮闘中。慌てんぼうだが素直で吸収力が高く、ボスに鍛えられながら着実に成長している。

ボス
セキュリティ、インフラ、運用の修羅場をくぐってきた歴戦のエンジニア。サイバーセキュリティラボの所長でボスと呼ばれている。
現場視点と経営視点の両方から、本当に使えるセキュリティとキャリア戦略を叩き込む。口は悪いが面倒見はよく、若手育成と実践的な情報発信に力を注いでいる。
@boss_sec_labo

「サイバー攻撃を完全に防ぐ、ってもう無理なのでしょうか?」
「攻撃されても会社を回し続けるって、どうやって設計すればいい?」

チップス

ボス!米CISAが新しい指針「CI Fortify」を出したって聞いたでしゅ。
「攻撃を防ぐ」じゃなくて「耐え抜く」って、ちょっと衝撃的でしゅ…

ボス

2026年5月9日に公表された重要インフラ向けの指針だな。
「完全防御は不可能」という現実を出発点に据えた発想転換だ。
日本の政府・重要インフラ事業者にとっても、参考にすべき内容だぞ。

サイバー攻撃の質と量が急増する中、CISA(米サイバーセキュリティ・インフラ庁)は防御パラダイムの転換を打ち出しました。
本記事では「CI Fortify」の三段階フレームと、日本企業がいま参考にすべきポイントを解説します。

  • CISAが2026年5月9日、重要インフラ向け新指針「CI Fortify」を公開
  • 「防ぐ」から「攻撃下でもサービス継続」への戦略転換を明示
  • 準備・隔離・復旧の三段階フレームを示し、BCP連動を要求

「攻撃前提」の発想は、重要インフラ以外の企業にも応用できます。
自社の事業継続性を見直すヒントとして読み解いていきましょう。

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想定年収
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本社:茨城本社:茨城県日立市大みか町五丁目1番26号/東京本社:東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)
雇用形態
正社員
勤務時間:
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  • 三菱地所ITソリューションズ株式会社

【三菱地所グループ】セキュリティエンジニア(マネジメント・エンジニアリング)年収628〜1200万円

想定年収
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  • 野村不動産パートナーズ株式会社

【野村不動産グループ】情報セキュリティ担当課長候補・年収808〜844万円・週3日リモート

想定年収
808~844万円
勤務地
本社:〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階
雇用形態
正社員
勤務時間:
就業時間:9:30〜18:00(固定時間制) 時間外:月平均20〜30時間
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  • ディップ株式会社

【社内セキュリティ推進室長】800〜1100万円|人材大手ディップ・リモートOK

想定年収
800~1,100万円
勤務地
本社:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
雇用形態
正社員
勤務時間:
9:30〜18:30 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 テレワークあり(週2日程度)
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  • 株式会社ドワンゴ

KADOKAWAグループ向けセキュリティコンサルタント|個人情報管理・相談対応(テレワーク)

想定年収
応相談
勤務地
本社:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
雇用形態
正社員
勤務時間:
裁量労働制
要スキル:
必須スキル 情報セキュリティ関連施策の企画や改善の経験 情報システム構成(ネットワーク/サーバ/アプリケーシ…
  • 株式会社ビザスク

【年収750〜1200万円】グローバル7拠点・プロダクトセキュリティエンジニア(東京)

想定年収
750~1,200万円
勤務地
本社:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇用形態
正社員
勤務時間:
時間管理または専門業務型裁量労働制 ※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決…
要スキル:
応募資格(必須) 以下、両方のスキルやご経験をお持ちの方 セキュリティ関連業務の業務経験 ソフトウェアエンジ…
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【新潟】セキュリティエンジニア|業界No.1自社SaaS企業|年収450〜650万円

想定年収
450~650万円
勤務地
本社:新潟本社  〒950-0087 新潟市中央区東大通2-1-18 だいし海上ビル 6F
雇用形態
正社員
勤務時間:
9:00〜17:30(休憩時間60分、実働7.5時間) ※フレックスタイム制度あり(試用期間終了後から利用可…
要スキル:
経験・スキル 必須 アプリとクラウドのセキュリティ設計・実装経験3年以上 歓迎 AWS運用経験 アプリとクラ…
目次

「CI Fortify」の発想転換と三段階フレーム

CI Fortifyは「完全な防御は不可能」という前提から出発しています。
従来のサイバーセキュリティ施策は侵入を防ぐことを最優先にしてきましたが、攻撃の高度化と多様化により、防御線を100%維持することは現実的でなくなったという認識です。

三段階の柱立て

CI Fortifyは準備・隔離・復旧の三段階で構成されます。
各段階で「サービス継続」をゴールに置き、攻撃発生時にも止まらないオペレーションを設計するのが狙いです。

段階主な取り組み
準備(Preparation)インフラ機能・外部依存の棚卸し、重要サービスの優先度整理、BCP更新
隔離(Isolation)ネットワーク遮断時の運用継続、ISP連携での代替機能確保
復旧(Recovery)段階的復旧手順、即時回復前提のバックアップ戦略
チップス

「隔離」って攻撃検知後にネットを切るって意味でしゅか?

ボス

そうだ。封じ込めのためにネットを遮断しても、サービスを完全停止しなくて済む設計が問われる。
オフライン運用や手動切替の準備が現実問題として求められるんだ。

日本企業がCI Fortifyから学べる3つの観点

CI Fortifyは米国の重要インフラ向けですが、その思想は日本の一般企業にも応用できます。
「攻撃された後も止まらない設計」は、サプライチェーン崩壊・ランサムウェア被害が頻発する現代では必須スキルです。

事業継続を前提に置く

日本企業のBCP(事業継続計画)は地震・水害を想定したものが多く、サイバー攻撃シナリオに弱いのが現状です。
CISAは「BCPとサイバー対策を統合せよ」と明言しており、これは経産省・総務省の通達とも方向性が一致しています。

  • BCPがサイバー被害を想定していない(自然災害のみ)
  • 復旧手順が「全システム同時復旧」前提で現実的でない
  • 外部依存(SaaS・サプライヤー)の停止シナリオが未整理

「攻撃前提」設計で見直したい3点

すぐに取り組めるのは、重要業務の棚卸し・隔離オペレーションの訓練・段階的復旧計画の策定の3つです。
まずは年1回でも「全社ネット遮断訓練」を実施することが、現実の備えになります。

  • 重要業務トップ10の特定と、停止許容時間(RTO)の見直し
  • ネット遮断時の「最低限維持業務」シナリオ訓練
  • イミュータブルバックアップと段階的復旧プレイブック整備
チップス

うちのBCP、地震しか書いてないでしゅ…サイバー攻撃の章ないでしゅ。

ボス

多くの企業がそうだ。最低限「ランサム遭遇シナリオ」を1章追加するところから始めるといい。
CISAの三段階フレームは、ほぼそのまま下敷きに使えるぞ。

詳細はITmediaの解説記事を参照してください。

まとめ:「防ぐ」だけでは終わらない時代の備え

サイバー攻撃を100%防ぐ前提の防御計画は、もはや時代遅れです。
攻撃を受けた後も止まらないオペレーションを設計し、復旧プロセスを段階的に整理することが、これからの基本姿勢になります。

チップス

「やられる前提」って怖いけど、現実的なんでしゅね…

ボス

怖がるより準備する、これが結論だ。
BCPの中にサイバー章を作り、年1回演習を回す。それだけで会社は強くなる。

BCP統合やレジリエンス設計には、業務と技術の両方を理解する人材が必要です。
社内人材が不足する場合は、セキュリティフリーランスを期間限定で起用するのも有効です。

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