セキュリティ＆ネットワークPL｜ゼロトラスト推進・高裁量・年収700〜850万円

会社概要

ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。

募集背景

同社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、ネットワーク／セキュリティ基盤の刷新・強化（ゼロトラスト、統合監視、ガバナンス整備等）を推進するプロジェクトリーダー（PL）を募集します。
本ポジションでは、単なる機器更改や対策導入に留まらず、現状整理／セキュリティ・NW構想・アーキテクチャ検討／要件定義／設計・導入・切替推進／運用設計・定着化まで、PMと連携しながら実行推進・品質担保・関係者調整を主導していただきます。
プロジェクトの完遂に加え、安全性の向上（リスク低減）・可用性の確保・運用負荷の最適化・監査対応力の強化といった観点で、顧客の事業継続と成長に直結する成果を現場から形にしていく役割です。

このポジションの特徴・魅力

• セキュリティ／NW構想・アーキテクチャ検討の段階から関与し、要件〜導入推進まで一気通貫で携われる
• ゼロトラスト推進、NW更改、SOC/SIEM整備、運用高度化など、事業インパクトの大きい案件の推進役（PL）として活躍できる
• 裁量の大きい環境で、計画具体化〜タスク推進〜品質管理までリードできる
• 推進力・調整力・課題解決力を重視した評価設計（顧客折衝／体制設計支援／課題・リスク管理など）
• 技術専門職とは異なる、プロジェクト推進×セキュリティ／NW推進に軸足を置いたリーダーポジション

担当する業務内容

ネットワーク／セキュリティ領域における設計・導入・運用高度化プロジェクトを、PL（プロジェクトリーダー）として推進していただきます。単なる機器更改に留まらず、ゼロトラストや統合監視、ガバナンス整備まで含めて、PMと連携しながら現場の実行推進・品質担保・関係者調整を主導し、「安全に、止めずに、運用できる」状態を実現するポジションです。

主な業務領域

プロジェクト推進（PL業務）

• 企画構想・要件定義の取りまとめ（非機能要件、セキュリティ要件、運用要件含む）
• 実行計画の具体化（タスク分解、WBS作成支援、スケジュール調整）、課題・リスク・変更管理の主導
• 顧客／関係部門調整（情シス／開発／運用／監査／ベンダー）および合意形成
• 品質担保（設計レビュー推進、受入基準策定、テスト計画、移行・切替計画の具体化）
• 定例運営、進捗・課題の可視化、PMへのレポート／意思決定支援

※見積・提案・コスト管理はPMと協働（必要に応じて作成支援）

ネットワーク刷新・最適化

• NWグランドデザイン／標準化の推進（拠点・DC・クラウド接続を含む）
• L2/L3設計、冗長化、BGP/OSPFなどのルーティング設計のリード
• WAN/SD-WAN設計、回線選定、性能・可用性の最適化の推進
• 更改計画の具体化（段階移行、切替、ロールバック、周知）と実行リード

セキュリティアーキテクチャ設計・実装

• ゼロトラスト要素の設計・導入推進（認証強化、端末信頼、アクセス制御、ログ活用）
• FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDR、SWG/CASB、SASE等の選定・導入推進（ベンダー管理含む）
• 境界防御〜内部対策の実装推進（セグメンテーション、NAC、特権管理の連携）
• 脆弱性管理／パッチ管理のプロセス整備、運用ルール策定・定着化

運用・監視の高度化（SecOps）

• SOC/統合監視の設計・導入推進（SIEM、ログ収集・相関、アラート設計）
• インシデント対応体制の整備・運用定着（初動、エスカレーション、復旧、再発防止）
• 運用手順（Runbook）整備、権限管理、監査対応の仕組み化
• KPI設計（MTTD/MTTR、検知率、遮断率、運用工数など）と改善サイクルの実行

コンプライアンス／ガバナンス

• 情報セキュリティポリシー、標準、例外管理の整備・浸透（運用定着を推進）
• 監査・第三者評価対応（証跡整備、改善計画策定、是正対応の実行管理）
• サプライチェーン／委託先管理におけるセキュリティ要求事項の策定・運用支援

必須要件

• ネットワーク／セキュリティ領域に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験
• クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験
• 業務部門との要件整理・調整経験
• 大規模のプロジェクトにおける推進経験
• 金融・不動産（建設）・官公庁・流通業界のいずれかにおけるネットワーク／セキュリティ領域のプロジェクトリーダー経験

歓迎要件

• クラウド移行／基盤更改／システム刷新経験
• 非機能要件を考慮した設計・推進経験
• ベンダーマネジメント／パートナー統制経験
• 高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験
• 大規模／長期案件の推進経験
• 規制対応／監査対応経験

• 1. 書類選考
• 2. 面接（1〜複数回）
• 3. 内定

※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

年収700万円〜850万円
月給：52万円〜64万円
※20時間を超えた残業代は別途支給
※休憩時間：60分
※試用期間3ヶ月（条件変動なし）
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階
本社（東京都中野区）／西新宿オフィス（東京都新宿区）または一都三県クライアント先
※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります
※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。

本社

東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階

西新宿オフィス

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
受動喫煙対策：喫煙環境・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

10:00〜19:00（プロジェクト先に応じて変動あり）
※休憩1時間含む
※固定時間制

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 年間休日125日程度

• 昇給年2回（4月・10月）
• 賞与年2回（7月・12月）
• 社会保険完備
• 人事アンケート（月1回）
• 人事考課年2回（3月・9月）
• 入社後定期1on1面談
• 帰社日（2ヶ月に1回）
• 資格取得報奨金
• eラーニング
• 交通費全額支給
• 残業手当
• 休日出勤手当
• リモート手当
• 慶弔見舞金
• 定期健康診断
• 部活動
• 社内ウォーターサーバーあり
• オフィス内禁煙・分煙

当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして、仮説検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』という概念を掲げています。

DX導入が推進された背景には今後のビジネス環境の競争率激化があります。刻一刻と変わるデジタルの世界では今以上にスピード感と柔軟性が重要となるでしょう。

当社の『スモールSI』はこうしたニーズに的確に応えることができるのです。