【プライム上場グループ】サイバーセキュリティコンサルタント｜立ち上げ参画・東京茅場町

サイバーセキュリティチームについて

サイバーセキュリティチーム発足経緯

「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、同社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。

今後の計画

サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティに関するあらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組みを作ることで、より効率的にお客さまと同社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。

サイバーセキュリティにおける強み

• 大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援
  （1）役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援
  （2）ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援同社の強み
  （3）戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援
• サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大
  （1）新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案（例：事業計画）
  （2）サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入（例：開発PMOスキル）やプロセスの改善業務（例：BPR）の提言など
  （3）サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成

クオンツ・コンサルティングの特徴

• サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける
• 数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
• 若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
• 未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入
• インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能

社風

• 社長をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
• 外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
• グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社長や新規事業責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実
• 社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

仕事内容

具体的な業務内容

• インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
  サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
• サイバーセキュリティコンサルティング
  サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援・導入支援など
• サイバーセキュリティマネジメント
  SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど
• インシデントレスポンス
  サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など

プロジェクト事例

• アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）
• ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
• ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
• 脆弱性診断
• 技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
• インシデント監視・分析・対応等の改善
• サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築
• サイバーセキュリティ関連業務設計
• クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
• クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行

必須

以下(1)〜(5)のいずれかもしくは複数のご経験がある方

(1) サイバー戦略人材

• グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験

(2) 攻撃サイド（Red Team）

• 脅威ペネトレーションテストやRed Teamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験

(3) 防御サイド（Blue Team）※いずれか

• 監視強化・改善に伴う、ソリューション（EDR、SIEM、SORA、CASB等）導入、MITRE ATT&CKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験
• IAM、ITAMの有識者
• クラウドセキュリティに特化したご経験
• SASE構築経験

(4) 法令・アセスメント

• 中国サイバー法規制やNIST SP800、CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験

(5) SOC、CSIRT

• SOC（監視部隊）、C-SIRT（対応判断部隊）などの経験者ないし、構築経験

面接回数：2〜3回

提出書類：履歴書・職務経歴書

年収4,000,000円〜

マネージャー以上

想定年収：1,200万円〜2,500万円以上

シニアコンサルタント〜アソシエイト

想定年収：400万円〜1,200万円

• 経験と前職の給与を考慮
• みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
• 高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり

東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階

茅場町駅

徒歩1分（東京メトロ日比谷線・東西線）

日本橋駅

徒歩5分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）

受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇（12/29〜1/3）
• 慶弔休暇、夏季休暇など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 交通費全額支給（上限あり）
• 従業員持株会
• 定期健康診断
• キャリア相談制度
• 全社交流会

クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。

戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点）

急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立いたしました。

クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。

戦略における強み

M&A戦略

• M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート
• M&A総研出身者がクライアントに伴走支援

営業戦略

• キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
• キーエンス出身者がクライアントに伴走支援

IT・DXにおける強み

• 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
• M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案

クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。