チップス
どんぐり大学卒、一般企業の情報システム部で働く若手エンジニア。
入社1〜3年目らしい悩みを抱えつつ、日々の運用やセキュリティ対応に奮闘中。慌てんぼうだが素直で吸収力が高く、ボスに鍛えられながら着実に成長している。
ボス
セキュリティ、インフラ、運用の修羅場をくぐってきた歴戦のエンジニア。サイバーセキュリティラボの所長でボスと呼ばれている。
現場視点と経営視点の両方から、本当に使えるセキュリティとキャリア戦略を叩き込む。口は悪いが面倒見はよく、若手育成と実践的な情報発信に力を注いでいる。
@boss_sec_labo
「昔勤めていた会社から情報が漏れたら、どうすればいいんでしゅか？」
「社員の情報だけなら、お客さんには関係ないんでしゅよね？」
チップスボス！第一生命の人事システムに不正アクセスがあったって聞いたでしゅ！
ボス第一ライフグループと第一生命保険が2026年10月2日に公表した。従業員と退職者、あわせて約12万人分の情報が流出した可能性がある。
チップスお客さんの情報じゃないなら、まだましでしゅね
ボスそう単純じゃない。上司の名前や所属まで含む人事情報は、なりすましを仕掛ける側にとって格好の材料だ。
人事システムには、社員の連絡先だけでなく、組織の中の関係性まで記録されています。
この記事では、公表内容から分かる被害の範囲と、人事情報が漏れたときに警戒すべき攻撃を整理します。
人事情報の流出が、なぜ企業への標的型攻撃につながりやすいのかも分かります。
オススメ求人・フリーランス案件
【脆弱性管理・診断基盤の内製化推進】東京都（フルリモート）／ツール導入・セキュリティ運用
【セキュリティ企画推進・コンサルタント】大阪（リモート併用）／セキュリティ戦略・ポリシー策定
【セキュリティ基準準拠・運用改善支援（NIST・ISMS）】豊洲（リモート併用）／PMO
【社内セキュリティ技術コンサルティング】東京・渋谷（常駐）／インフラ全般・設計レビュー・最新技術調査
【セキュリティサービス基盤の環境改善支援】東京・武蔵小杉（フルリモート）／AWS・マルチクラウド・構成改善
【インフラセキュリティ・脅威検知構築】東京・六本木（常駐）／Azure・ゼロトラスト・AD
【Zscalerゼロトラストネットワーク運用】東京・調布（リモート併用）／設計・構築・運用
【特権ID管理システム導入支援（Secret Server）】東京・京橋（常駐）／要件定義・設計・構築
【Splunk CloudおよびSplunk ES環境におけるSOC運用】全国（フルリモート）／セキュリティログ解析・監視
【銀行向けサイバーセキュリティチーム支援】中野（原則オンサイト）／AI悪用対策・SOC・CSIRT・インシデント対応
社内SE【年収700～1500万円】セキュリティ・インフラの構築・運用
【東証プライム】情報セキュリティマネージャー候補・事業成長支援（850～1100万円）
【年収500〜800万円】日立グループ｜自動車サイバーセキュリティコンサルタント（横浜・在宅可）
【三菱地所グループ】セキュリティエンジニア（マネジメント・エンジニアリング）年収628〜1200万円
【社内セキュリティ推進室長】800〜1100万円｜人材大手ディップ・リモートOK
KADOKAWAグループ向けセキュリティコンサルタント｜個人情報管理・相談対応（テレワーク）
【年収750〜1200万円】グローバル7拠点・プロダクトセキュリティエンジニア（東京）
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス スペシャリスト【900～1300万】
セキュリティ・プライバシー基盤構築【600～1000万円】
【1000～2400万円】EDR/エンドポイントセキュリティ領域のリード採用
対象には現役の従業員だけでなく、数十年前に退職した人も含まれています。
両社は2026年9月24日、従業員向け人事システムへの不正アクセスを検知しました。
調査の結果、システムに保存されていた従業員と退職者の個人情報が第三者に閲覧され、外部へ流出した可能性があると確認しています。
10月2日には、退職者に向けたお知らせを公式サイトに掲載しました。
対象者の内訳は以下の通りです。
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 内勤職員（現役） | 約1.3万名 |
| 営業職員（現役） | 約3.7万名 |
| 退職者 | 約7万名 |
| 合計 | 約12万名 |
退職者は、内勤職員が1967年以降、営業職員が2017年以降に退職した人が対象です。
第一フロンティア生命保険や第一ネオ生命保険などグループ会社への出向者に加え、4社に在籍型出向として勤務した人も含まれます。
公表された項目は、従業員番号、氏名、住所、電話番号、性別、所属、職位（資格）、職務、管理職上司氏名です。
原因は「第三者による不正アクセスを受けたため」とされ、侵入の手口は明らかにされていません。
公表時点の状況は以下の通りです。
チップス1967年に辞めた人まで入っているんでしゅか！？
ボス人事データを長く持ち続けると、それだけ漏れたときの範囲も広がるということだ
人事情報は、件数よりも中身の「組み合わせ」に注意が必要です。
所属や職位、上司の名前がそろうと、組織の内部を知っている人物になりすました連絡を作れます。
「〇〇部の△△さんですね、上長の□□さんから依頼がありまして」という切り出しは、受け取った側が疑いにくい形です。
第一生命も、不審な電話や郵便物、身に覚えのない請求に注意するよう呼びかけています。
想定される手口は以下の通りです。
対象となる人がまずできるのは、会社の名前を出す連絡ほど慎重に確かめることです。
企業の側には、人事データの持ち方そのものを見直す課題があります。
取り組みたい対策は以下の通りです。
チップス辞めた会社に自分の情報が何十年も残っているなんて、考えたこともなかったでしゅ。
ボス持っている情報は、守るべき情報でもある。持たなくていいものは持たないのが一番の対策だ。
第一ライフグループと第一生命保険の従業員向け人事システムが不正アクセスを受け、従業員と退職者あわせて約12万名分の情報が流出した可能性があります。
所属や上司の名前を含む人事情報は、なりすましや詐欺の材料になりやすい情報です。
会社や上司を名乗る連絡には、正規の窓口で確かめてから応じるようにしましょう。
ボス人事情報が漏れると、狙われるのは本人だけじゃない。その人が働く組織も狙われる。
チップス上司を名乗る連絡も、確かめてから動くでしゅ！
（出典：第一ライフグループ・第一生命保険「退職された皆さまへのお知らせ 当社の従業員向け人事システムへの不正アクセスについて」）
オススメ求人・フリーランス案件
【脆弱性管理・診断基盤の内製化推進】東京都（フルリモート）／ツール導入・セキュリティ運用
【セキュリティ企画推進・コンサルタント】大阪（リモート併用）／セキュリティ戦略・ポリシー策定
【セキュリティ基準準拠・運用改善支援（NIST・ISMS）】豊洲（リモート併用）／PMO
【社内セキュリティ技術コンサルティング】東京・渋谷（常駐）／インフラ全般・設計レビュー・最新技術調査
【セキュリティサービス基盤の環境改善支援】東京・武蔵小杉（フルリモート）／AWS・マルチクラウド・構成改善
【インフラセキュリティ・脅威検知構築】東京・六本木（常駐）／Azure・ゼロトラスト・AD
【Zscalerゼロトラストネットワーク運用】東京・調布（リモート併用）／設計・構築・運用
【特権ID管理システム導入支援（Secret Server）】東京・京橋（常駐）／要件定義・設計・構築
【Splunk CloudおよびSplunk ES環境におけるSOC運用】全国（フルリモート）／セキュリティログ解析・監視
【銀行向けサイバーセキュリティチーム支援】中野（原則オンサイト）／AI悪用対策・SOC・CSIRT・インシデント対応
社内SE【年収700～1500万円】セキュリティ・インフラの構築・運用
【東証プライム】情報セキュリティマネージャー候補・事業成長支援（850～1100万円）
【年収500〜800万円】日立グループ｜自動車サイバーセキュリティコンサルタント（横浜・在宅可）
【三菱地所グループ】セキュリティエンジニア（マネジメント・エンジニアリング）年収628〜1200万円
【社内セキュリティ推進室長】800〜1100万円｜人材大手ディップ・リモートOK
KADOKAWAグループ向けセキュリティコンサルタント｜個人情報管理・相談対応（テレワーク）
【年収750〜1200万円】グローバル7拠点・プロダクトセキュリティエンジニア（東京）
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス スペシャリスト【900～1300万】
セキュリティ・プライバシー基盤構築【600～1000万円】
【1000～2400万円】EDR/エンドポイントセキュリティ領域のリード採用
