【新規事業立ち上げ】セキュリティソリューション企画・事業化リーダー（京都）

募集背景

オムロンデジタルは、『デジタル技術でソーシャルニーズを創造する ~Innovation through Digital~』を企業理念に掲げ、『デジタルによる顧客価値の具現化』にチャレンジしています。デジタルアドバンスメント事業部のDX革新部は、AIおよびセキュリティをターゲットに、ビジネスと技術の両面でリードする役割を担い、顧客の価値となるソリューション提供に向けて取り組んでいます。

その中でIT化/DX化が進んだデジタル環境での価値発揮を狙う新たな事業であるデジタルセキュリティ事業に関して、今後、顧客への深耕を図り、新たなソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っていくにあたり、一緒に推進していく人財を募集します。

これまでオムロングループ向けに培ってきたセキュリティの知見を強みに、グループ外（外販）に向けたデジタルセキュリティ事業を本格的に立ち上げる転換期を迎えています。現在、外部向け売上はまだ限定的ですが、2030年に向けて数十億規模の事業へ成長させる構想があり、単なる人員補強ではなく、ソリューションの構想～PoC～事業化（型化・横展開）までをリードし、事業を「つくって伸ばす」中核人材が必要です。技術力に加えて、顧客価値・事業性の観点で意思決定し、関係者を巻き込みながら推進できる方を募集します。

担当業務

オムロングループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画～開発を総合的にリードするスペシャリストです。本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます。

当社における既存のセキュリティソリューションとしては、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などがあります。

主業務

• 短期～中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
• セキュリティソリューションの企画・推進
• 顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
• 要件定義（顧客からのヒアリングを含む）の策定
• 仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
• 顧客提案における技術面のリード

「1社ごとに張り付き続ける」だけでなく、AI/クラウドなども活用しながら、素早くカスタマイズ可能で横展開できるサービスモデルを目指します。

期待する成果

社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。

• 外部顧客向けの新規セキュリティソリューションを、企画～PoC～事業化まで推進し、再現性のあるオファリングとして確立すること
• 顧客案件におけるPJチームマネジメントと、新規ソリューション創出による事業拡大への貢献
• 将来的には、セキュリティ事業を牽引する中核人材（リーダー）として、組織・事業成長をリード

使用技術

• Microsoft 365
• SIEM（セキュリティ監視基盤）として Splunk など
• Microsoft Defender for Endpoint、Purview
• 生成AI

この仕事の魅力

オムロングループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。

• 事業の転換期に、0→1の立ち上げから関わることができ、裁量大きく挑戦できます
• 技術に閉じず、事業戦略・価値定義・収益化まで一気通貫で経験できるため、キャリアの幅が大きく広がります
• 「防御の高度化」だけではなく、事業継続・迅速復旧という経営課題に直結する価値を提供でき、顧客の意思決定に踏み込めます
• 少数精鋭チームで、関係者を巻き込みながらスピーディに仮説検証を回し、成果に直結させるダイナミズムがあります

業界動向と事業特性

企業のDX化が求められる昨今において、自社業務のDX化に課題があり、DX化が進まない企業も多くあります。弊社では幅広い業種のシステム開発等の経験から、企業のDX化推進を支援できるデジタル技術を保有しています。

オムロンデジタルは、オムロングループ内で培った実践ノウハウを基盤に、過剰な防御競争ではなく、事業継続・迅速復旧に資する実効性の高いセキュリティを、デジタル（クラウド/AI等）も活用して提供することを志向しています。まずは製造業を中心とした中堅規模企業をターゲットに、DX投資・推進意欲がありながら、実装・運用・復旧設計まで手が回らない課題に対し、再現性のあるサービスとして価値提供していきます。

部・チームの概要

オムロングループ内で培った知見を活かしたオムロングループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。

• 情報セキュリティ：社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
• 製品セキュリティ：オムロングループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保

既存の取り組みとして、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などの提供実績があり、今後はこれらを起点に、顧客価値に直結する新たなオファリングを創出し、サービスとして型化・横展開していきます。

配属先の人数・雰囲気

配属先の部は10名程度。セキュリティグループ（課）は4名。リモートでの業務も可ですが、顧客訪問などの外出もあります。オムロンを守る使命感を持って対応しております。

必須経験

• プロジェクトマネジメント経験5年以上（プロジェクト規模は不問）
• セキュリティ関連業務経験3年以上

必須スキル

社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。

歓迎条件

• CISSP、CCSP、登録セキスペの資格保有者
• その他のセキュリティ資格保有
• IT運用経験、情シス経験

歓迎する人物像

• セキュリティに関する知識を実務に適用でき、幅広い視野と強い意志と行動できる方
• チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること
• チームコミュニケーションを円滑に行えること

1. 書類選考
2. 面接（1回～複数回）
3. 内定

※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

諸手当

通勤手当・時間外手当 ほか

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）。2024年度実績：6.48カ月

勤務地

桂川事業所（京都府）
京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

アクセス

JR桂川駅

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

9:00～17:30

フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、標準労働時間7.75時間

• 完全週休2日制（土・日）・祝日
• 年末年始
• ハートフル夏季休暇（6～10月中9連休）
• 連続休暇（7連休以上）
• ゴールデンウィーク休暇（7連休以上）
• 年間休日125日（2025年度）
• 年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）
• 長期リフレッシュ休暇（2カ月）
• マイビジョン休暇（3週間）
• マイライフ休暇（2週間）
• 特別看護休暇
• 特別介護休暇
• その他特別休暇、各種慶弔休暇

基本保険・手当

• 雇用・労災・健康・厚生年金保険

福利厚生制度

• 社宅制度
• 健康診断
• オムロン従業員持株制度
• 親睦イベント
• リゾート施設（法人メンバー会員加入）
• 共済会

仕事と家庭の両立支援

社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮してほしい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。

• 産前産後休暇制度
• 育児休職、育児短時間勤務
• 介護休職、介護短時間勤務
• すべて法定日数・期間以上の制度を整備
• 育児休職期間の延長
• 不妊治療のための休暇・休職制度の導入
• 育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和

その他

副業：可能（申請して認可されればOK）

オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。

主な特徴

• グループを横断する中核機能：オムロングループ全体のデジタル基盤を担い、各事業を横断した共通のソリューションを提供します
• ITとOTの統合による高い実装力：制御システムからクラウド、AIまでを一気通貫で対応し、現場の課題解決まで責任を持ちます
• 社会課題の解決を起点とした事業展開：環境、健康、安心といった社会的テーマを事業化し、DX/AI活用を推進しています
• 多様な分野での実績：創業から培ってきたソフトウェア技術を活かし、駅の自動改札機、ATM、クレジットカード決済、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性の高い分野で実績があります
• 人材育成と働きやすい環境：多様な人財が活躍できるよう、女性の復職率が高いなど働き続けやすい環境整備を重視しています