PayPayカード情報セキュリティリーダー候補

年俸制

経験、スキル、業績、貢献度に応じて当社規定により決定

毎年1回見直し

各種手当

• 時間外勤務手当
• 深夜勤務手当
• 通勤交通費

勤務形態

ハイブリッドワークスタイル（オフィス：東京・福岡いずれか、自宅：リモートワーク）

所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社・リモート対応いただきます。

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形で、これまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったより身近で便利なフィンテックサービスを提供するため、2021年に誕生しました。

ビジョン

PayPayグループは、常にDay 1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していきます。自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えており、この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

組織・チーム紹介

サイバーセキュリティ本部は、PayPayカードにおけるセキュリティルールの策定および各種セキュリティ業務を担う組織です。CIA推進部では、ISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の推進や、BCP対応に関する取り組みを行っています。少数精鋭の体制のもと、各メンバーが専門性を発揮しながら連携し、実務を推進しています。

募集背景

PayPayカードの開発現場は常に「Day 1」他社を圧倒するスピードでプロダクトを磨き上げる環境において、セキュリティは決して「ブレーキ」であってはなりません。求めるのは、強固なガバナンスを維持しながらビジネスを前へ進める「技術コンサルタント」であり、「攻めのアーキテクト」です。既存の枠組みにとらわれず、評価手法や運用フローそのものを自らアップデートし、現場エンジニアと共に「どうすれば安全に、かつ最速でリリースできるか」を追求するフェーズにあります。日本のキャッシュレス決済と金融ライフプラットフォームを次のステージへ引き上げるため、共に「安全な未来」を設計していただけるプロフェッショナルを募集します。

具体的な業務内容

情報セキュリティの維持・管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。

• セキュリティコンサルティング：システム構築時のセキュリティ設計レビューおよび改善提案、SaaS／クラウドサービス導入におけるリスク評価および導入支援、プロジェクトへの参画によるセキュリティ要件の整理・推進
• ガバナンス運用・高度化：ISMS（ISO 27001）に基づく運用および規程管理、委託先リスク評価の実施および運用プロセスの改善
• インシデント対応・教育：セキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の推進

本ポジションの魅力

• 会社の変革に直接関与できます。事業やシステムの進化に伴い、セキュリティの観点から新たなスタンダードを自ら創り上げる、変革期の醍醐味を味わえます。
• 高度な調整力・推進力を獲得できます。多様なステークホルダーと連携しながら、技術とビジネスの両面を踏まえて最適解を導く経験を積むことができます。
• 多様なキャリアパスが実現します。既存メンバーの深い知見に触れながら、特定技術のエキスパート、あるいはガバナンス領域のリーダーとして、自らの志向に合わせたキャリア形成が可能です。

必要な経験・スキル

• システム開発またはインフラ構築の経験（目安：3年以上）
  プロダクト開発の現場理解があり、エンジニアと対等に議論できる方
• 情報セキュリティ規程の策定および維持・管理の経験
• ISMS（ISO 27001）に関する実務経験
• 多様なステークホルダーとの合意形成能力
• 課題発見から施策立案・実行までを主体的に推進した経験

※クレジットカード会社での勤務経験は不問です

あると望ましい経験・スキル

• プロジェクトマネジメント（PM）の経験
• リスク評価・リスク分析の経験
• 管理職またはチームリードの経験
• セキュリティ／コンプライアンス対応経験（ISMS審査対応・認証取得対応、PCI DSS内部監査／準拠対応）
• セキュリティ・IT関連資格（情報処理技術者試験〈ST／SA／PM／NW／DB／SM／AU等〉、情報処理安全確保支援士、CISA／CIA）

PayPayカードが求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方
詳細：https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接
• 最終面接
• 人事面談

リファレンスチェックあり

フルフレックス制（コアタイム無し）

原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間1時間）

定休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇

• 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度5日間付与。初年度は入社月により3日間もしくは5日間付与。本人・家族・ペットなどの病気・ケガ・通院付き添い等に使用可。PayPayグループ独自の特別有給休暇制度）

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったより身近で便利なフィンテックサービスを提供するため、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

わたしたちの最大のライバルは「現金」です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。