【KADOKAWAグループ】情報セキュリティ企画・運用コンサルタント（テレワーク推進・銀座勤務）

事業紹介

KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。

募集部門について / 業務内容

情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。

また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。

業務の具体例

ご経験や適性に応じて情報セキュリティ・個人情報関連業務の企画・運用・改善をお任せします。

• 文書整備（ポリシー・規程・マニュアル類）
• 情報資産管理
• 情報セキュリティ相談対応
• 教育、啓蒙活動など

キャリア開発の機会と得られる経験

• 情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る
• 新規サービス企画段階から、セキュリティコンサルタントという立場で関与できる
• KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる
• グループ全体や業界に寄与する、実効性を重視した情報セキュリティマネジメントシステム構築に携わることができる

必須スキル

• 情報セキュリティ関連施策の企画や改善の経験
• 情報システム構成（ネットワーク/サーバ/アプリケーション/クラウドなど）の知識や理解

歓迎スキル

• チームマネジメント経験
• 情報セキュリティに関連する資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、個人情報保護士など）

求める人物像

• 担当する領域に対して当事者意識を持っている方
• 主体的に業務に取り組み、周囲をまきこんで、業務実施や改善を進めることができる方
• スキルアップなどの自身の能力向上に加えて、チーム全体の能力向上に意欲的な方
• 社風や働きやすさに合わせた情報セキュリティを考慮できる方
• セキュリティサービスを提供するという立場で、グループ全体の情報セキュリティ向上に関心がある方

選考に関するご案内

• 応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。
  職務経歴書について：職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。
  ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
• 選考フロー：書類選考→面接（複数回を予定）→内定
  Web面接を実施しています。

応相談。前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

• 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
• 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給

※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー

テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

裁量労働制

完全週休2日制（土・日）、祝日

• 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
• 記念日休暇
• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
• 特別（慶弔）休暇

福利厚生

• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会制度
• 社内カウンセリング制度
• 同好会
• 健康保険組合各種サービス
• 社員限定美容室
• 提携保育所
• 福利厚生助成金

加入保険

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

手当・制度

• テレワーク手当
  ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
• 通勤交通費手当（上限月額50,000円）
  ※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
• 育児手当（上限月額50,000円）
  ※扶養の子の保育料の半額を支給
• 資格取得手当制度
• サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）

ドワンゴについて

• モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。
• 『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー」や、「アニサマ（Animelo Summer Live）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス 戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。
• 就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。